致HR:別再守著電腦刷簡歷啦~

親愛的HR,從今天起與其墨守成規,不如換一種方式重新去連接人才。比如用138大美業人才網APP招聘~ [詳細]

2019.03.27 138大美業人才網 APP 招聘

315消費者權益日,公司如何辨別真假簡歷?

很多人認為,消費者指的是購買商品的個體。但實際上,公司也是一個消費方,花費相對應的價錢去購買員工的勞動力,讓員工為公司做出相對應的價值。 [詳細]

2019.03.15 315消費者權益日 辨別真假簡歷 辨別簡歷

年后找工作,簡歷得這樣準備!

年后要找工作,免不了找朋友幫忙看看簡歷寫得怎樣。然后就發現,簡歷被大家改來改去,還是狗屎一般臭,所以到底如何才能寫好簡歷? [詳細]

2019.02.13 找工作 簡歷 面試官

年底如何更新自己的簡歷?

很多人都說年底找工作難啊,但是小編想說,找工作靠的是能力、機遇和爭取,如今離春節還有一個多月,別再糾結了,準備好一份完美的簡歷砸開求職大門吧! [詳細]

2018.12.28 年底 簡歷 找工作

年末沒人投遞簡歷,怎么辦?

年終歲末,求職者簡歷更新少,來來去去也就那幾份,打完電話之后就沒有了,老板一直催著要人,又不舍得花錢多開幾個招聘網站,怎么辦呢? [詳細]

2018.12.27 年末 簡歷 候選人

簡歷造假該如何辨別?HR必看!

沒被虛假簡歷騙過的HR是不完整的,今天就給大家扒一扒簡歷里的“坑”。今天一個做HR的朋友阿琳,愁眉苦臉的找到我,瘋狂吐槽“人心太險惡,社會套路多”。 [詳細]

2018.12.19 簡歷 造假 HR

年底投遞簡歷要注意什么?

有很多候選人有私聊小編說,年底投遞簡歷,收到的反饋很少,不知道是不是越到年底HR越是招聘佛系了,只是掛著看簡歷不邀約不回復。 [詳細]

2018.12.05 投遞 簡歷 HR

HR如何判斷候選人的簡歷是否合適?

做HR那么多年了,說起判斷簡歷合適與否這件事兒,的確是難度有點高。判斷正確了,用人部門就少點牢騷;判斷錯誤了,用人部門就會開啟瘋狂DISS模式。 [詳細]

2018.11.30 HR 候選人 簡歷

如何讓你的簡歷被HR挖掘?

我們的簡歷,其實是決定了是否得到HR的青睞,是否可以收到HR的面邀,是否可以順利找工作!那就跟著小編來看看如何讓你的簡歷被HR挖掘吧! [詳細]

2018.11.30 HR 簡歷 經歷

這樣的簡歷,超吸睛!

HR看簡歷的時間非常短,所以,你如何讓你的簡歷充滿亮點?如何讓你的簡歷在第一時間吸引住HR的眼球?接下來跟著小編來看一下吧! [詳細]

2018.11.14 簡歷 經驗 HR

這三個簡歷細節,更能打動HR的心

?很多求職者問小編,為什么我的經驗有了,數據有了,能力也夠的,還不經常跳槽,穩定性好,薪資要求也不高??墑俏裁雌獺R都不喜歡我的簡歷,更不邀約我面試? [詳細]

2018.11.09 簡歷 細節 HR

六招提高你的簡歷分值!

簡歷只有被HR喜歡上了,覺得足夠匹配公司需求崗位了,才會收到面試邀約,才有機會面試并獲得入職機會。小編就教你這七招,如何提高你的簡歷分值! [詳細]

2018.10.30 簡歷 經驗 自我評價

寫簡歷千萬不能踩的八個雷區

求職者寫簡歷總會出現這樣或者那樣的小問題,究竟寫簡歷千萬不能犯的錯誤是什么呢?今天小編就跟大家來講講,哪些簡歷容易“見光死”,哪些簡歷又更加容易被人選擇呢。 [詳細]

2018.10.19 簡歷 雷區 求職者

候選人如何寫出HR想要的簡歷?

在人力資源管理招聘工作里,篩選簡歷只是招聘工作的第一步。所以,要想在第一輪篩選通過,有些硬性指標必須完備。我們今天就從簡歷構架、簡歷內容和簡歷原則中去看看如何才能寫好吧! [詳細]

2018.10.10 候選人 HR 簡歷

你的簡歷,有這八個減分項!

我偶爾會看到一些不幸踩雷的簡歷,其中不乏優秀的求職者,各方面條件都好,卻因為粗心喪失了夢寐以求的工作機會。所以今天小編就來跟大家講講關于簡歷的減分項! [詳細]

2018.10.09 簡歷 HR 候選人