面試方法很多種,HR你了解過嗎?

相信大多數HR寶寶常用的面試方式是1v1面對面溝通的方式,但其實,面試方式不僅僅只是1v1面談,還有很多種面試方式,你都了解嘛? [詳細]

2019.05.09 面試方法 HR 了解面試方法

五月份招聘,HR如何做好面邀?(話術)

三銀四剛過,六七月畢業季還沒到,中間這五月份的時間,候選人不是在準備應屆生論文,就是準備在畢業前浪一浪,認真找工作的寶寶幾乎少之又少。 [詳細]

2019.05.06 五月份招聘 HR面邀 面邀話術

HR常問面試問題及考察點!

面試讓不少HR們頗有壓力。畢竟要在短時間內快速了解一個人,并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易。 [詳細]

2019.04.23 HR常問面試問題 HR面試 考察

HR如何面試人事崗候選人?

HR如何面試人事崗的候選人呢?同行考核同行,是不是也跟面試其他崗位員工一樣“套路滿滿”呢?今天我們一起來聊一聊這些事兒。 [詳細]

2019.04.15 面試人事崗 HR面試 人事崗候選人

HR面試如何判斷候選人說謊?

我們需要在面試中,對通過簡歷初篩的應聘者履歷進行驗證,如果應聘者有以下表現,我會傾向于認為他在撒謊。 [詳細]

2019.03.28 候選人說謊 HR面試 候選人

HR面試可以問哪些問題?

很多HR就懵圈了:“我問了能力怎么樣”“我問了候選人懂什么”,但是好像結果都不太樂觀啊。到底HR面試可以問哪些問題?今天小編來跟大家嘮嘮呀! [詳細]

2019.03.26 HR面試 面試問題 可以問什么

好的邀約短信=高的候選人到面率

邀約短信是HR邀約候選人過來面試必做的步驟,好的面試邀約短信往往會影響候選人的到面率。如何才能寫好面試間邀約短信呢? [詳細]

2019.03.26 邀約短信 邀約短信怎么寫 候選人到面率

如何打好滿分的邀約電話?

邀約電話打得好,就意味著候選人除卻自身因素之外,會有極高的幾率同意過來面試。今天,小編只想聊一下,如何打好滿分的邀約電話? [詳細]

2019.02.28 邀約電話 如何打邀約電話 邀約電話

關于面試問婚育,HR累感不愛

婚育問題曾經是HR在面試女性時最重要的問題,HR曾直白地以候選人的回答作為是否錄用、是否合適工作的一個標準。 [詳細]

2019.02.25 HR面試 婚育問題 人才篩選

HR如何面試銷售候選人?

銷售人員的銷售能力直接關系著公司的營業額,銷售人員的入職時間也直接影響到公司的工作進度。所以甄選銷售不是一場“賭博”。 [詳細]

2019.02.20 HR 銷售 面試

如何應對面試時的尷尬狀況?

小編相信,在候選人面試的時候,總會遇到一些尷尬的狀況。沒關系,遇到這些事情不要慌張,小編來教你如何輕松應對。 [詳細]

2019.02.19 面試 尷尬狀況 用人單位

接到面試通知,候選人應該如何準備?

收到面試邀約的時候,寶寶們如何在短時間內了解公司?招聘的崗位工作內容和要求?面試常問問題?跟著小編走,以下三步幫你搞定面試前準備工作! [詳細]

2019.02.18 面試 候選人 自我介紹

如何電話開撩年前看上的候選人?

年后招聘是要慢慢提上日程了,但是在你在各種招聘渠道四處尋找之前。小編只想提醒一下,如果你可以找到以下三種候選人,就能快速在年后收割第一波新員工! [詳細]

2019.02.12 面試邀約 電話聯系 候選人

?求職者,入職前看清楚公司及面試陷阱!

眾所周知,現在在網上掛羊頭賣狗肉的企業很多,全部都是以招行政人事的名義招業務員,電銷等等。有很多無良企業只能先把求職者騙過來,然后忽悠一個算一個,畢竟他們沒有成本。 [詳細]

2018.12.25 求職者 公司 靠譜

怎樣的面邀郵件更容易吸引候選人?

除了電話邀約候選人來面試之外,正規的公司一定少不了給候選人發送面邀郵件。面邀郵件的質量好壞、內容良莠、都直接或間接影響了候選人去面試的概率。 [詳細]

2018.12.20 面試邀約 郵件 候選人

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